什么是“太阳城娱乐城前进”?
正在进行的建立一个更公平的太阳城娱乐城的工作从#太阳城娱乐城前进#开始, 该倡议旨在指导太阳城娱乐城建立以证据为基础的战略，以改善多样性, 股本, 并在大学的所有运作中包容.
# ClarkForward, 这是根据太阳城娱乐在2017-18学年对校园文化和社区的调查得出的, 提供了有价值的见解，太阳城娱乐城可以和必须改进的领域，以成为我们渴望成为的社区.
# ClarkForward的历史
- 2017: 太阳城娱乐与 加州大学洛杉矶分校高等教育研究所(HERI) 开展太阳城娱乐校园文化与社区调查, 源于校园气候委员会的成立以及与高成就与成功联盟的合作. 多样性和包容性办公室(ODI)作为这一倡议的校园协调员, 并与战略分析和机构研究办公室合作, 与HERI合作开发了一种适合太阳城娱乐城的调查工具.
- 2018: HERI分析数据并生成最终结果 该报告于4月向校园社区发布.
- 2019: 太阳城娱乐的一个小团队——安德鲁·斯图尔特, assistant professor of psychology; Elissa Chin Lu, director of strategic analytics and institutional research; Jennifer Fells, undergraduate research assistant; and Julia Tran, 研究生研究助理-对数据进行进一步分析, 产生了四份报告，总结了基于选区的主要数据发现:
- 2020: 作为新命名的#太阳城娱乐城前进计划的一部分, ODI举办了一系列针对选民和基于问题的论坛，以促进各个层面的校园参与.那年夏天晚些时候，太阳城娱乐成立了 多元化、公平和包容倡议这是将太阳城娱乐转变为一所完全包容、公正和公平的大学的努力的一部分. DEI倡议是根据校园社区的投入而发展起来的, 包括论坛, 报告, 以及# ClarkForward和太阳城娱乐校园文化和社区调查的数据.